İçindekiler

1. İSG-KATİP Nedir?
2. İSG-KATİP Onayı Neden Önemlidir?
3. OSGB Sözleşme Süreci Nasıl Başlar?
4. İşveren İSG KATİP Onayını Nasıl Yapar?
5. İSG KATİP Onayında Hangi Bilgiler Kontrol Edilmelidir?
6. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Sözleşmeleri Nasıl Takip Edilir?
7. İSG-KATİP Onayı Yapılmazsa Ne Olur?
8. OSGB Hizmeti Alırken Sözleşme Sürecinde Nelere Dikkat Edilmelidir?
9. İstanbul OSGB ile Profesyonel İSG-KATİP Süreci
10. Sıkça Sorulan Sorular

İSG-KATİP Nedir?

İSG-KATİP onayı, işletmelerin iş sağlığı ve güvenliği hizmet sözleşmelerini resmi sistem üzerinden kabul etmesini sağlayan önemli bir işlemdir. “İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı” anlamına gelir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, diğer sağlık personeli ve OSGB hizmet süreçlerini bu sistem üzerinden takip eder. İşverenler de hizmet aldıkları OSGB tarafından oluşturulan sözleşmeleri bu sistemde kontrol eder. Ardından uygun gördükleri görevlendirmelere onay verir. e-Devlet’te yer alan İSG-KATİP hizmetine e-Devlet şifresi, mobil imza, elektronik imza, T.C. kimlik kartı veya internet bankacılığı gibi kimlik doğrulama yöntemleriyle giriş yapılır.

İstanbul OSGB olarak işletmelerin İSG Katip onayı ve OSGB sözleşme sürecini daha anlaşılır şekilde yönetmesine destek veriyoruz. Çünkü birçok işletme iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi hizmeti alırken yalnızca sözlü anlaşmaya odaklanır. Ancak resmi görevlendirme süreci İSG KATİP üzerinden tamamlanmadığında işletme yasal takip açısından eksik kalabilir. Bu nedenle işverenler; OSGB sözleşmesini, işyeri hekimi görevlendirmesini, iş güvenliği uzmanı sözleşmesini ve diğer sağlık personeli sürecini dikkatle kontrol etmelidir. İstanbul Anadolu Yakası, İstanbul Avrupa Yakası, Tekirdağ ve Kocaeli bölgelerinde hizmet verdiğimiz firmalara bu adımları planlı biçimde anlatıyoruz.

İSG Katip Onayı Neden Önemlidir?

İSG-KATİP onayı, OSGB hizmetinin resmi olarak takip edilmesini sağlar. İşletme, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi desteği alsa bile sistem onayı tamamlanmadan süreç eksik kalabilir. Bu nedenle işveren, kendisine gelen sözleşmeleri düzenli kontrol etmelidir. OSGB, sistemde görevlendirme oluşturur. İlgili iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi kendi ekranında sözleşmeyi kontrol eder. Ardından işveren, kurumsal hesabı üzerinden sözleşmeye son onayı verir. Bu akış, görevlendirmenin resmi kayıt altında ilerlemesini sağlar. Bazı güncel rehberlerde sözleşmenin uzman ve hekim ekranına düştüğü, ilgili profesyonellerin bilgileri kontrol ederek onay verdiği ve son adımda işverenin onayladığı belirtilir.

İşletmeler İSG-KATİP onayını yalnızca teknik bir işlem gibi görmemelidir. Bu onay, hizmetin hangi işyeri için, hangi uzmanla, hangi hekimle ve hangi sürelerle yürüdüğünü gösterir. Ayrıca işletmenin resmi İSG hizmet takibini güçlendirir. İstanbul OSGB, sözleşme sürecinde firmaların hangi bilgileri kontrol etmesi gerektiğini net biçimde açıklar. Böylece işveren yanlış işyeri, eksik süre, hatalı görev türü veya yanlış personel gibi riskleri daha erken fark eder. Bu yaklaşım, hem yasal uyumu hem hizmet kalitesini destekler.

OSGB Sözleşme Süreci Nasıl Başlar?

OSGB sözleşme süreci, işletmenin hizmet ihtiyacının analiz edilmesiyle başlar. İstanbul OSGB önce firmanın çalışan sayısını, tehlike sınıfını, faaliyet alanını ve lokasyonunu inceler. Ardından işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli ihtiyacını belirler. Ayrıca risk değerlendirmesi, acil durum planı, İSG eğitimi, sağlık gözetimi ve saha denetimi gibi hizmetleri de birlikte değerlendirir. Bu analiz sonrasında işletmeye uygun OSGB hizmet planı çıkar. Sonraki aşamada sistem üzerinden resmi görevlendirme adımları başlar.

OSGB, İSG-KATİP üzerinden ilgili işyeri için sözleşme kaydı oluşturur. İşletmenin doğru SGK işyeri sicil numarası, unvan bilgisi ve yetkili kullanıcı bilgileri bu aşamada önem taşır. Bazı OSGB rehberleri, hizmet alacak işyerinin OSGB’ye SGK işyeri sicil numarasını bildirdiğini ve OSGB’nin sistem üzerinden görevlendirme yaptığını açıklar. Ardından işverenin e-Devlet üzerinden İSG-KATİP’e girerek hizmet aldığına dair onay vermesi gerekir. İstanbul OSGB bu süreci firmalar için sadeleştirir. Böylece işletme hangi adımda ne yapacağını net biçimde görür.

İşveren İSG KATİP Onayını Nasıl Yapar?

İşveren İSG-KATİP onayını yetkili kişi üzerinden yapmalıdır. Bu kişi genellikle SGK e-Bildirge kullanıcısı veya işyeri adına işlem yetkisi bulunan kişidir. İşveren önce İSG-KATİP sistemine e-Devlet kimlik doğrulamasıyla giriş yapar. Ardından kurumsal hesap üzerinden ilgili işyerini seçer. Birçok güncel kullanım anlatımında, işverenin bireysel hesap yerine kurumsal bölümü seçmesi gerektiği özellikle vurgulanır. Çünkü şirket onayı kurumsal yetkiyle ilerler.

Kurumsal ekrana geçtikten sonra işveren, bekleyen sözleşmeleri veya onay ekranını kontrol eder. OSGB’nin gönderdiği iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli sözleşmeleri ayrı ayrı görülebilir. İşveren her sözleşmeyi açar. Unvan, işyeri sicil numarası, uzman veya hekim bilgisi, görev türü ve hizmet süresi gibi detayları inceler. Bilgiler doğruysa onay işlemini tamamlar. Hatalı veya eksik bilgi varsa OSGB ile iletişime geçer. İstanbul OSGB olarak firmalara bu noktada dikkatli kontrol öneriyoruz. Çünkü yanlış onay, sonraki süreçlerde düzeltme ve zaman kaybı oluşturabilir.

İSG-KATİP Onayında Hangi Bilgiler Kontrol Edilmelidir?

İSG-KATİP onayı sırasında işletmeler önce işyeri bilgilerini kontrol etmelidir. SGK sicil numarası, işyeri unvanı, adres bilgisi ve işyeri yetkisi doğru görünmelidir. Ardından hizmet türü incelenmelidir. İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi veya diğer sağlık personeli görevlendirmesi doğru seçilmelidir. Bunun yanında görev alacak kişinin adı, belge bilgisi ve hizmet süresi kontrol edilmelidir. İşletme ayrıca sözleşmenin hangi dönemi kapsadığını ve hizmetin hangi işyeri için açıldığını net görmelidir.

Bu kontrol adımı, OSGB sözleşme sürecinin en kritik bölümüdür. Çünkü her işyerinin çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve ihtiyaç duyduğu hizmet süresi farklıdır. Eksik süre veya yanlış hizmet türü, işletmenin İSG takibini zayıflatabilir. İstanbul OSGB olarak işletmelere onay öncesi bilgileri birlikte kontrol etmeyi öneriyoruz. Bu yaklaşım hem yanlış işlem riskini azaltır hem de hizmetin başlama sürecini hızlandırır. Ayrıca işletme yönetimi resmi sözleşmeyi doğru okuduğunda hangi hizmeti aldığını daha net anlar.

İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Sözleşmeleri Nasıl Takip Edilir?

İSG-KATİP üzerinden işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı sözleşmeleri ayrı ayrı takip edilir. İşletme, her bir görevlendirmeyi kendi ekranında kontrol etmelidir. Uzman sözleşmesi, iş güvenliği hizmetini temsil eder. Hekim sözleşmesi ise sağlık gözetimi ve işyeri hekimi hizmetini gösterir. Diğer sağlık personeli ihtiyacı bulunan işletmelerde ayrıca ilgili sözleşme de takip edilmelidir. Bu nedenle işveren yalnızca tek bir onaya bakmamalıdır. Hizmet kapsamında yer alan tüm görevlendirmeleri ayrı ayrı incelemelidir.

İstanbul OSGB, bu sözleşmeleri işletmenin hizmet planına göre takip eder. İş güvenliği uzmanı saha denetimi, risk değerlendirmesi, eğitim ve raporlama süreçlerinde görev alır. İşyeri hekimi ise işe giriş sağlık raporu, periyodik sağlık muayenesi, sağlık gözetimi ve meslek hastalığı riskleriyle ilgilenir. Bu iki profesyonel birlikte çalıştığında işletme daha güçlü bir İSG sistemi kurar. İSG Katip onayı da bu profesyonel görevlendirmelerin resmi şekilde görünmesini sağlar. Böylece işletme hem saha güvenliğini hem çalışan sağlığını daha düzenli yönetir.

İSG-KATİP Onayı Yapılmazsa Ne Olur?

İSG Katip onayı yapılmadığında OSGB hizmeti resmi kayıt açısından eksik kalmaktadır. İşletme, sahada hizmet aldığını düşünse bile sistemde onaylanmayan görevlendirme yasal takipte sorun oluşturabilir. Bu nedenle işveren, OSGB sözleşmesi oluşturulduktan sonra onay adımını geciktirmemelidir. Ayrıca işveren, uzman ve hekim sözleşmelerinin tamamını kontrol etmelidir. Yalnızca bir sözleşmeyi onaylamak tüm hizmetin tamamlandığı anlamına gelmemektedir.

Onay eksikliği, denetim süreçlerinde işletmenin karşısına çıkabilmektedir. Ayrıca hizmet süresi takibi, raporlama ve resmi görev ataması açısından belirsizlik doğurabilir. İstanbul OSGB olarak firmalara sözleşme oluşturulduktan sonra hızlı kontrol ve onay öneriyoruz. Bu süreç tamamlandığında işletme resmi hizmet takibini daha güvenli yürütür. Ayrıca iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli planlaması daha düzenli işler. Bu nedenle İSG-KATİP onayı, OSGB hizmetinin ayrılmaz bir parçası olarak değerlendirilmelidir.

OSGB Hizmeti Alırken Sözleşme Sürecinde Nelere Dikkat Edilmelidir?

OSGB hizmeti alırken işletmeler sözleşme sürecini yalnızca fiyat üzerinden değerlendirmemelidir. Önce OSGB’nin yetkisini, uzman kadrosunu ve hizmet kapsamını incelemelidir. Ardından İSG-KATİP sözleşme sürecinin nasıl ilerleyeceğini öğrenmelidir. Hizmet teklifinde işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı, diğer sağlık personeli, risk değerlendirmesi, acil durum planı ve İSG eğitimi gibi başlıklar net görünmelidir. Ayrıca işveren, onay öncesinde sözleşmede yer alan hizmet süresi ve görev türünü kontrol etmelidir.

İstanbul OSGB, işletmelere şeffaf bir OSGB sözleşme süreci sunar. İlk aşamada firmanın ihtiyaçlarını analiz ediyoruz. Daha sonra hizmet kapsamını netleştiriyoruz. Sonraki adımda İSG-KATİP sürecini firmaya anlaşılır şekilde aktarıyoruz. İstanbul Anadolu Yakası, İstanbul Avrupa Yakası, Tekirdağ ve Kocaeli bölgelerinde firmalara düzenli destek sağlıyoruz. Böylece işletmeler hem resmi onay sürecini hem sahadaki İSG hizmetlerini tek merkezden takip eder.

İstanbul OSGB ile Profesyonel İSG-KATİP Süreci

İstanbul OSGB, İSG-KATİP onayı ve OSGB sözleşme sürecini işletmeler için sade, düzenli ve anlaşılır hale getirir. Öncelikle işletmenin çalışan sayısını, tehlike sınıfını, faaliyet alanını ve lokasyonunu inceliyoruz. Ardından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli ihtiyacını belirliyoruz. Hizmet kapsamını netleştirdikten sonra İSG-KATİP sözleşme süreci için gerekli yönlendirmeleri sağlıyoruz. Böylece işletme hangi adımı hangi yetkiliyle tamamlayacağını bilir.

2013 yılından bu yana 600’den fazla firmaya ve 15.000’den fazla çalışana iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunduk. İstanbul Anadolu Yakası, İstanbul Avrupa Yakası, Tekirdağ ve Kocaeli bölgelerinde firmalara profesyonel OSGB hizmeti sağlıyoruz. İSG Katip sürecini yalnızca teknik bir onay adımı olarak görmüyoruz. Bu süreci işletmenin yasal uyumunu, saha güvenliğini ve çalışan sağlığını destekleyen resmi takip yapısı olarak ele alıyoruz. İşletmenizin OSGB sözleşme sürecini doğru yönetmek için İstanbul OSGB ile iletişime geçebilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

İSG Katip onayı nedir?

İSG-KATİP onayı, işletmenin OSGB tarafından oluşturulan iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi veya diğer sağlık personeli sözleşmelerini sistem üzerinden kabul etmesini sağlar. Bu onay, hizmetin resmi kayıt altında takip edilmesi açısından önem taşır. İşveren, kurumsal hesabı üzerinden gelen sözleşmeleri kontrol eder ve uygun gördüğü görevlendirmeleri onaylar. İstanbul OSGB, firmalara bu süreci anlaşılır şekilde aktarır.

İSG Katip  onayını kim yapar?

İSG-KATİP onayını işyeri adına işlem yapma yetkisi bulunan kişi yapmalıdır. Bu kişi çoğu zaman SGK e-Bildirge kullanıcısı veya işveren yetkilisidir. Yetkili kişi e-Devlet kimlik doğrulamasıyla sisteme girer ve kurumsal hesap üzerinden işyerini seçer. Ardından bekleyen sözleşmeleri kontrol eder. İstanbul OSGB, firmaların doğru yetkiliyle ilerlemesi için süreçte yönlendirme sağlar.

OSGB sözleşmesi İSG KATİP’te nasıl görünür?

OSGB sözleşmesi, OSGB’nin sistem üzerinden görevlendirme oluşturmasından sonra işveren ekranında onay bekleyen sözleşme olarak görünür. İşveren, sözleşme detaylarını açarak işyeri bilgilerini, hizmet türünü, görevli uzman veya hekimi ve hizmet süresini kontrol eder. Bilgiler doğruysa onay işlemi tamamlanır. Eksik veya hatalı bilgi varsa OSGB ile iletişime geçmek gerekir.

İSG KATİP onayı yapılmadan OSGB hizmeti geçerli olur mu?

İSG Katip onayı tamamlanmadığında hizmet resmi kayıt açısından eksik kalmaktadır. İşletme sahada hizmet alsa bile sistemde onay görünmediğinde denetim ve takip sürecinde sorun yaşamaktadır. Bu nedenle işveren, OSGB’nin oluşturduğu sözleşmeleri geciktirmeden kontrol etmelidir. İstanbul OSGB, sözleşme ve onay sürecinin zamanında tamamlanmasına destek olur.

İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi sözleşmeleri ayrı mı onaylanır?

Evet, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmeleri sistemde ayrı ayrı takip edilebilmektedir. İşletme, hizmet aldığı tüm profesyonellerin sözleşmelerini kontrol etmelidir. Diğer sağlık personeli görevlendirmesi varsa bu sözleşme de ayrıca incelenmelidir. Bu nedenle işveren yalnızca tek bir onayla süreci tamamladığını varsaymamalıdır.

İSG-KATİP’e nasıl giriş yapılır?

İSG KATİP’e e-Devlet üzerinden giriş yapılmaktadır. e-Devlet hizmet sayfası; e-Devlet şifresi, mobil imza, elektronik imza, T.C. kimlik kartı ve internet bankacılığı gibi doğrulama yöntemlerini destekler. İşveren, giriş sonrasında kurumsal hesap üzerinden ilgili işyerini seçmelidir. Bu adım, şirket sözleşmelerini görüntülemek için önemlidir.

İSG KATİP onayında hangi bilgiler kontrol edilmelidir?

İşveren onay öncesinde işyeri unvanını, SGK sicil numarasını, hizmet türünü, görevli uzman veya hekim bilgilerini ve hizmet süresini kontrol etmelidir. Ayrıca sözleşmenin doğru işyeri için açıldığından emin olmalıdır. Hatalı bilgi varsa onay vermeden önce OSGB ile iletişime geçmek gerekir. İstanbul OSGB, firmalara bu kontrol sürecinde destek sağlar.

İstanbul OSGB İSG KATİP sürecinde hangi bölgelerde destek verir?

Anadolu Yakası, Avrupa Yakası, Tekirdağ ve Kocaeli bölgelerinde OSGB sözleşme ve İSG-KATİP onay süreçlerinde firmalara destek verir. Ayrıca iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, risk değerlendirmesi, acil durum planı ve İSG eğitimleri hizmetlerini de birlikte planlar. Her işletme için çalışan sayısına, tehlike sınıfına ve faaliyet alanına uygun hizmet modeli oluşturur.