İçindekiler

1. İSG Eğitimi Nedir?
2. Çalışanlar İçin İSG Eğitimi Neden Zorunludur?
3. İSG Eğitimi Hangi İşletmeleri Kapsar?
4. İşe Başlama Eğitimi Neden Önemlidir?
5. Temel İSG Eğitimi Hangi Konuları İçerir?
6. Tehlike Sınıfına Göre Eğitim Süresi Nasıl Planlanır?
7. İSG Eğitimini Kimler Verebilir?
8. İSG Eğitimi Sonrası Belgelendirme Nasıl İlerler?
9. İstanbul OSGB ile Profesyonel İSG Eğitimi Süreci
10. Sıkça Sorulan Sorular

İSG Eğitimi Nedir?

İSG eğitimi, çalışanların işyerindeki tehlikeleri tanımasını ve güvenli çalışma davranışları kazanmasını sağlayan temel iş sağlığı ve güvenliği çalışmasıdır. İşletmeler bu eğitimle çalışanlarına yaptığı işin risklerini, kullanılan ekipmanları, acil durum adımlarını ve işyerine özgü güvenlik kurallarını aktarır. Ayrıca çalışanlar kişisel koruyucu donanım kullanımı, yangın güvenliği, tahliye süreci, ergonomi ve meslek hastalığı riskleri hakkında bilinç kazanır. Bu nedenle İSG eğitimi yalnızca yasal bir belge süreci değildir. Doğru planlanan eğitim, işletmenin güvenlik kültürünü güçlendirir ve iş kazası riskini azaltır.

İstanbul OSGB olarak İSG eğitimi sürecini işletmenin faaliyet alanına göre planlıyoruz. Önce çalışan sayısını, tehlike sınıfını, saha düzenini ve iş akışını inceliyoruz. Ardından işletmenin risklerine uygun eğitim içeriği oluşturuyoruz. Üretim tesisi, depo, ofis, lojistik alanı veya hizmet işletmesi aynı eğitim ihtiyacına sahip değildir. Bu nedenle her firmaya aynı anlatımı sunmuyoruz. İstanbul Anadolu Yakası, İstanbul Avrupa Yakası, Tekirdağ ve Kocaeli bölgelerinde firmalara yerinde, anlaşılır ve uygulanabilir eğitim desteği sağlıyoruz.

Çalışanlar İçin İSG Eğitimi Neden Zorunludur?

Çalışanlar için İSG eğitimi, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleme sürecinde kritik rol oynar. İşveren, çalışanların işe başlama eğitimlerini, temel eğitimlerini ve gerekli diğer eğitimleri almasını sağlamakla yükümlüdür. Ayrıca eğitim programlarını hazırlar, uygun araçları temin eder, katılımı kayıt altına alır ve gerekli belgeleri düzenler. Bu yükümlülükler, 2 Nisan 2026 tarihli Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik içinde açık biçimde yer alır.

İşletmeler eğitim sürecini yalnızca denetim hazırlığı olarak görmemelidir. Çünkü eğitim alan çalışan, sahadaki riskleri daha erken fark eder. Ayrıca acil durumda nasıl davranacağını bilir. Kişisel koruyucu donanımı doğru kullanır ve güvenli çalışma talimatlarına daha kolay uyum sağlar. Bunun yanında yönetim ekibi çalışanların bilgi düzeyini daha net takip eder. İstanbul OSGB, İSG eğitimlerini işletmenin gerçek çalışma ortamına göre düzenler. Böylece çalışanlar yalnızca teorik bilgi almaz. Aynı zamanda günlük işlerinde kullanacağı pratik güvenlik davranışlarını öğrenir.

İSG Eğitimi Hangi İşletmeleri Kapsar?

İSG eğitimi, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki işyerlerini ilgilendirir. 2026 tarihli yönetmelik, bu kanun kapsamındaki işyerlerini ve bu işyerlerinde eğitim verecek kişi, kurum ve kuruluşları kapsar. Bu nedenle çalışanı bulunan işletmeler, iş sağlığı ve güvenliği eğitim sürecini planlı biçimde yürütmelidir. Ayrıca işletmeler çalışan sayısını, tehlike sınıfını ve faaliyet alanını dikkate almalıdır.

Ofisler, üretim tesisleri, depolar, mağazalar, lojistik firmaları, sağlık kuruluşları, eğitim kurumları ve sanayi işletmeleri İSG eğitimine ihtiyaç duyar. Ancak her işletmenin risk yapısı farklıdır. Bir ofiste ergonomi, ekran kullanımı ve acil çıkış düzeni öne çıkar. Bir üretim tesisinde makine güvenliği, elektrik panoları ve kişisel koruyucu donanım daha fazla önem taşır. Depolarda ise forklift trafiği, raf sistemleri ve yükleme alanları dikkat ister. İstanbul OSGB, bu farkları analiz eder ve eğitimi işletmenin gerçek ihtiyacına göre planlar.

İşe Başlama Eğitimi Neden Önemlidir?

İşe başlama eğitimi, çalışanın fiilen göreve başlamadan önce alması gereken kritik bir eğitimdir. Yönetmelik, çırak ve stajyerler dahil tüm çalışanların fiilen çalışmaya başlamadan önce işe başlama eğitimi almasını ister. Bu eğitim, çalışanın yapacağı işi, kullanacağı ekipmanı, çalışma ortamından kaynaklanan riskleri ve işyerine özgü güvenlik tedbirlerini kapsar. Ayrıca yönetmelik bu eğitimin uygulamalı ve yüz yüze şekilde verilmesini öngörür.

İşe başlama eğitimi, yeni çalışanların sahaya bilinçli adım atmasını sağlar. Çünkü yeni personel çoğu zaman işyerinin özel risklerini bilmez. Makine kullanımı, acil çıkışlar, depo düzeni, kimyasal alanlar veya kişisel koruyucu donanım kuralları işletmeye göre değişir. Bu nedenle işe başlamadan önce verilen doğru bilgi, ilk günden güvenli davranış oluşturur. İstanbul OSGB, işe başlama eğitimlerini işletmenin saha yapısına göre düzenler. Böylece çalışan, işine başlamadan önce hem riskleri hem güvenli çalışma adımlarını öğrenir.

Temel İSG Eğitimi Hangi Konuları İçerir?

Temel İSG eğitimi, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda genel bilinç kazandırır. Bu eğitimde çalışanlar yasal hak ve sorumluluklar, iş kazası ve meslek hastalığı, kişisel koruyucu donanım, güvenli ekipman kullanımı, yangın güvenliği, acil durumlar ve tahliye süreci hakkında bilgi alır. Ayrıca işyerinin faaliyet alanına göre özel riskler de eğitim içeriğine girer. Örneğin üretim tesislerinde makine güvenliği öne çıkar. Ofislerde ise ergonomi ve ekran kullanımı daha fazla önem taşır.

İstanbul OSGB olarak temel İSG eğitimini sadece standart sunumlarla sınırlamıyoruz. Eğitimi işletmenin gerçek çalışma düzeniyle ilişkilendiriyoruz. Çalışanlara sahadan örnekler veriyoruz. Ayrıca risk değerlendirmesi ve acil durum planı bulgularını eğitim içeriğine dahil ediyoruz. Bu yöntem, çalışanların konuyu daha iyi anlamasını sağlar. Çünkü çalışan kendi yaptığı işle bağlantı kurduğunda bilgiyi daha hızlı benimser. Böylece eğitim, yalnızca katılım belgesi değil, işletmenin güvenlik kültürünü güçlendiren etkili bir araç haline gelir.

Tehlike Sınıfına Göre Eğitim Süresi Nasıl Planlanır?

İSG eğitimi süresi, işyerinin tehlike sınıfına göre değişir. 2026 tarihli yönetmelikte temel eğitim süresi; az tehlikeli işyerlerinde en az 8 ders saati, tehlikeli işyerlerinde en az 12 ders saati ve çok tehlikeli işyerlerinde en az 16 ders saati olarak düzenlenmiştir. Yönetmelik ayrıca temel eğitimin işe başlamadan sonra en kısa sürede tamamlanmasını ve her durumda 3 ayı aşmamasını öngörür.

Tehlike sınıfı arttıkça eğitim içeriği daha kapsamlı hale gelir. Çünkü çok tehlikeli işyerlerinde çalışanlar daha yüksek risklerle karşılaşır. Kimyasal temas, ağır ekipman, yüksekte çalışma, gürültü, toz ve makine kaynaklı riskler daha detaylı anlatım ister. Az tehlikeli işyerlerinde ise ergonomi, elektrik güvenliği ve acil durum farkındalığı daha sık öne çıkar. İstanbul OSGB, eğitim süresini ve içeriğini işletmenin tehlike sınıfına göre düzenler. Ayrıca çalışanların işi, ekipmanı ve saha düzeni üzerinden örneklerle süreci güçlendirir.

İSG Eğitimini Kimler Verebilir?

İSG eğitimi, yetkin kişi ve kurumlar tarafından yürütülmelidir. Eğitim sürecinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve alanında yetkin profesyoneller önemli rol üstlenir. İşletmeler eğitim desteği alırken OSGB’nin yetkisini, uzman kadrosunu ve eğitim içeriklerini incelemelidir. Çünkü eksik veya genel geçer eğitimler, çalışan davranışında beklenen değişimi oluşturmaz. Ayrıca eğitimlerin doğru kayıt altına alınması gerekir.

İstanbul OSGB, İSG eğitimlerini uzman kadrosuyla planlar. 2013 yılından bu yana farklı sektörlerde faaliyet gösteren 600’den fazla firmaya hizmet sunduk. Ayrıca 15.000’den fazla çalışanın İSG sürecine katkı sağladık. Bu deneyim, eğitim içeriklerimizi daha uygulanabilir hale getirir. İş güvenliği uzmanlarımız saha risklerini anlatır. İşyeri hekimlerimiz çalışan sağlığına yönelik başlıkları destekler. Böylece çalışanlar hem güvenlik hem sağlık tarafını birlikte öğrenir.

İSG Eğitimi Sonrası Belgelendirme Nasıl İlerler?

İSG eğitimi sonrası işletme eğitim katılımını ve eğitim içeriğini kayıt altına almalıdır. 2026 tarihli yönetmelik, işverenin katılımı eğitim katılım tutanağı ile kayıt altına alma ve eğitimleri tamamlayanlar için gerekli belgeleri düzenleme yükümlülüğünü belirtir. Yönetmelik ayrıca eğitim maliyetinin çalışana yansıtılamayacağını ve eğitimde geçen sürenin çalışma süresinden sayılacağını açıklar.

Belgelendirme süreci, işletmenin denetim hazırlığı açısından önem taşır. Ancak belge tek başına yeterli değildir. İşletme eğitimlerin içeriğini, tarihini, katılımcı listesini ve değerlendirme sonuçlarını düzenli takip etmelidir. Ayrıca yeni riskler ortaya çıktığında eğitimleri yenilemelidir. İstanbul OSGB, eğitim sonrası belgeleri düzenli şekilde oluşturur ve firmalara takip sürecinde destek sağlar. Böylece işletmeler hem yasal uyumu hem çalışan farkındalığını daha güçlü yönetir.

İstanbul OSGB ile Profesyonel İSG Eğitimi Süreci

İstanbul OSGB, İSG eğitimi sürecini işletmenin faaliyet alanına ve çalışan profiline göre planlar. İlk aşamada firmanın tehlike sınıfını, çalışan sayısını ve iş akışını inceliyoruz. Ardından eğitim başlıklarını ve sürelerini netleştiriyoruz. Daha sonra çalışanlara anlaşılır, sade ve saha ile bağlantılı eğitim içeriği sunuyoruz. Eğitim sonrası katılım ve belge süreçlerini de takip ediyoruz. Böylece işletme tüm eğitim sürecini planlı şekilde yönetir.

İstanbul OSGB olarak iş sağlığı ve güvenliğini yalnızca zorunlu bir süreç olarak görmüyoruz. İşletmeler için sürdürülebilir güvenlik kültürü oluşturmayı hedefliyoruz. İstanbul Anadolu Yakası, İstanbul Avrupa Yakası, Tekirdağ ve Kocaeli bölgelerinde firmalara profesyonel destek sunuyoruz. İşletmenizin İSG eğitimi sürecini doğru planlamak, çalışanlarınızı bilinçlendirmek ve yasal gereklilikleri eksiksiz yönetmek için İstanbul OSGB ile iletişime geçebilirsiniz.