Hizmetlerimiz
Hizmet Süresi Hesaplama
İSG hizmet süresi hesaplama
İşyeriniz için gerekli iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve gerekli durumlarda diğer sağlık personeli (DSP) süreleri; işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısı esas alınarak 6331 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler kapsamında belirlenir.
İş güvenliği uzmanı (çalışan başına aylık): az tehlikeli en az 10 dk, tehlikeli 20 dk, çok tehlikeli 40 dk. İşyeri hekimi (çalışan başına aylık): az 5, tehlikeli 10, çok 15 dk. Toplam aylık süre = çalışan sayısı × tablodaki dakika.
OSGB veya bünyenizde
6331 madde 6 kapsamında hizmeti kendi personelinizle veya OSGB'den alarak yürütebilirsiniz. Net kadro ve DSP ihtiyacı için iletişime geçin.
Hesaplama aracı
İSG hizmet süresini hesapla
Çalışan sayınızı ve tehlike sınıfınızı seçin; iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi için aylık asgari süreler otomatik hesaplanır (çalışan sayısı × kişi başı dakika).
Çalışan başına aylık asgari dakika
| Tehlike sınıfı | İş güvenliği uzmanı | İşyeri hekimi |
|---|---|---|
| Az Tehlikeli | 10 dk | 5 dk |
| Tehlikeli | 20 dk | 10 dk |
| Çok Tehlikeli | 40 dk | 15 dk |
Sonuç — Az Tehlikeli
- İş güvenliği uzmanı 10 × 10 = 100 dakika / ay
- İşyeri hekimi 10 × 5 = 50 dakika / ay
* DSP yalnızca çok tehlikeli sınıfta ve işyeri koşullarına göre değerlendirilir; kesin ihtiyaç için uzman görüşü gerekir.
Örnek: 10 çalışan, az tehlikeli — işyeri hekimi 10×5=50 dk/ay; iş güvenliği uzmanı 10×10=100 dk/ay.
Sorular
Sıkça sorulan sorular
Az tehlikeli: en az 10 dk. Tehlikeli: en az 20 dk. Çok tehlikeli: en az 40 dk. Toplam = çalışan sayısı × tablodaki dakika.
Az tehlikeli: 5 dk. Tehlikeli: 10 dk. Çok tehlikeli: 15 dk. Toplam = çalışan sayısı × tablodaki dakika.
Çok tehlikeli sınıfta ve işyeri koşullarına göre değerlendirilir; hesap aracında çok tehlikeli satırında 10 dk/kişi örnek alınır. Kesin kadro için uzman görüşü gerekir.
NACE faaliyet kodu ve fiili iş birlikte değerlendirilir. Yanlış sınıf süreyi eksik veya fazla gösterir; güncelleme için bizimle iletişime geçin.
Hesaplamada tam zamanlı eşdeğer çalışan toplamı esas alınır. Alt işveren ve geçici personel koşullara göre ayrı satırda toplanmalıdır.